Modello 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001

CA.TI.FRA. S.r.l., consapevole dell'importanza della legalità e della responsabilità sociale d'impresa, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che introduce la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nel loro interesse o vantaggio.

L'adozione del Modello 231 rappresenta per CA.TI.FRA. S.r.l. una scelta strategica e di valore, ispirata a principi di etica, trasparenza e correttezza, nonché uno strumento essenziale per rafforzare il proprio sistema di governance e prevenire il rischio di comportamenti illeciti.

Il nostro Modello si fonda su pilastri imprescindibili:

Etica e legalità, quali valori cardine di ogni attività aziendale.
Prevenzione e controllo dei rischi, tramite l’identificazione delle attività sensibili e l’adozione di protocolli operativi specifici.
Formazione e informazione continua del personale sui comportamenti da adottare.
Sistema disciplinare rigoroso, finalizzato a garantire il rispetto del Modello e dei principi aziendali.

Per assicurare l’efficace attuazione e il costante aggiornamento del Modello 231, CA.TI.FRA. S.r.l. ha istituito un apposito Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

L'Organismo di Vigilanza ha il compito di:

CA.TI.FRA. S.r.l. si impegna quotidianamente a promuovere una cultura aziendale improntata alla correttezza, al rispetto delle regole e alla responsabilità sociale, consapevole che un successo duraturo si costruisce su solide basi etiche.